Apresentar como a agilidade organizacional pode apoiar organizações em crescimento na identificação de gargalos, melhoria dos fluxos de trabalho, redução de dependências e aprimoramento da priorização e da execução.
Descrição
Com o crescimento das organizações, processos, dependências e interações entre áreas podem se tornar mais complexos. Por isso, compreender e aplicar práticas de agilidade de acordo com cada contexto pode contribuir para melhorar a colaboração e a execução.
Agilidade como alavanca em todos os níveis da sua organização é um encontro presencial que apresenta conceitos e práticas de agilidade organizacional, considerando sua aplicação nos níveis estratégico, tático e operacional.
O que será abordado
importância da agilidade para organizações em crescimento;
relação entre crescimento, processos e gargalos;
identificação e mapeamento de problemas antes da adoção de métodos;
diferenças entre frameworks, ferramentas e mentalidade ágil;
aplicação da agilidade nos níveis estratégico, tático e operacional;
estratégia compartilhada, autonomia e resultados;
colaboração entre áreas;
fluxo de trabalho e redução do custo de coordenação;
redução de dependências e melhoria dos handoffs;
priorização e execução;
aplicação da agilidade conforme o contexto da organização;
boas práticas para iniciar a implementação;
aprendizado a partir de erros e melhoria contínua;
cases sobre os impactos da ausência de práticas de agilidade.
Entregas
Uma visão prática sobre agilidade organizacional, seus principais conceitos e aplicações para melhorar processos, colaboração, priorização e execução.
Público-alvo
Profissionais que atuam nos níveis estratégico, tático e operacional e participam de processos de planejamento, execução, colaboração entre áreas e melhoria dos fluxos de trabalho.
Benefícios
O participante poderá compreender melhor os desafios relacionados ao crescimento da organização, identificar gargalos e dependências e ampliar sua visão sobre a aplicação da agilidade de acordo com diferentes contextos.
Participe e conheça práticas que podem contribuir para uma atuação mais integrada, colaborativa e orientada às prioridades da organização.
Vamos lá?
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